1、通常所指的形象设计是指什么？
通常所指的形象设计是对人的外表进行一定的包装塑造的行为。中国形象设计行业自20世纪80年代末萌芽以来，一直游离于高雅艺术与现实生活之间，主要服务对象为重要政界人物和演艺人群及其艺术形象，市场之路举步为艰。而在近两年，随着社会物质文明的提高以及沟通形式的改变，个人形象作为一种生活品位和职业竞争的需求越来越受到青睐，迫切性日趋明显，其服务对象逐渐扩散至企业高层、都市白领等普通人群，形式也逐步由最初的美容、美发、化妆、服饰等的单一化设计提升为仪表、仪态和内涵气质等整体形象的塑造。
2、广义的形象设计是指什么？
广义的形象设计是指艺术加工物像的计划和创作行为，主要是针对人或物的外表及其内涵进行包装和塑造。形象设计作为一个综合性术语，它涉及到了美学、自然学、心理学、人文学及社会学等众多学科，其概念延伸到了所有涉及形式美创造的领域，理论与现实的结合更为紧密，正在逐步形成一种产业化的格局。说实在，这确实是一个比较泛的概念，因此，我们必须站在一定的行业高度去理解。可以说，形象设计的水准在某种程度上体现了一个国家和一个民族的文明程度。
3、形象设计行业的领域包括哪些？
形象设计的目的是创造并演绎形式美和内涵美！是商业艺术，更是生活艺术。因此其行业宽度呈现出一种比较开放的形态，所涵盖的领域总体上包括个人形象设计、企业形象工程、公共形象定位等，小到个人形象包装、企业标志或产品外形设计，以及各种活动的规划，大到一个城市乃至一个国家的总体形象。具体职业岗位诸如形象代言人、私人形象顾问、服装设计师、化妆造型师、色彩搭配师、陈列师、导购师、美容师、形体教练、平面设计师、环境设计师以及企业CIS和商务礼仪策划等等。
4、目前形象设计行业的主流体系有哪些？
1）CMB(Color me Beautiful)色彩形象咨询体系
A、从“色彩四季理论”到“十二色彩季型理论”
卡洛尔·杰克逊（Carole Jackson）女士在斯坦佛大学艺术及心理学研究的基础上创立了“色彩四季论”，专门解决人的自然体色（基因色）与服饰色彩之间的搭配问题。1974年她在美国创办Color Me Beautiful公司（简称美国CMB公司），1979年出版了《Color me Beautiful》一书，从而引发了一场世界范围内的色彩形象革命，自此一个色彩诊断、形象管理的全新行业诞生了，并由此改变了千百万人对色彩的认识，极大地推动了包装、装潢、服装、工业设计、环静建筑等诸多行业色彩的改变和提升，特别是人们知道了美丽的方法和科学塑造形象的重要性。卡洛尔女士也因此被誉为色彩“第一夫人”，她因创立了一个新行业而被载入史册。
玛丽·斯毕兰（Mary Spillane）女士在1983年创立了英国CMB，她把原来的四季理论根据色彩的冷暖、明度、纯度等属性扩展为“十二色彩季型理论”，从而使季节理论更完善、更简单、更方便应用。在她的努力下，使CMB成为世界色彩顾问咨询和个人形象塑造方面的权威，玛丽·斯毕兰女士以其对CMB和世界色彩顾问事业的杰出成就被誉为CMB的舵手。
自今，CMB公司在全球33个国家设立了分支机构并拥有2500多个色彩形象咨询工作室，培育了大量的优秀形象管理顾问，出版了大量有关形象色彩设计方面的书籍。30多年来由于CMB公司的成就和权威性以及它的影响力，始终是美国、英国历届总统、政界、商界、影视界等成功人士的形象顾问。特别是CMB公司每年一次针对影视名人的形象评比公告更是影响非凡，在欧美家喻户晓并由此影响着时尚界着装打扮的趋势。同时CMB公司还针对色彩形象业每年出版一本“色彩行业年鉴”，该书更是成为全球色彩业最权威的教学纲领。
CMB“四季色彩理论”将人体皮肤基因色分为春、夏、秋、冬四种类型，而“十二色彩季型理论”则进一步根据色彩的冷暖、明度、纯度等属性扩展为浅春型、暖春型、净春型、浅夏型、柔夏型、冷夏型、暖秋型、柔秋型、深秋型、净冬型、冷冬型、深冬型共十二种。
B、CMB的个人风格划分：
CMB根据个人的脸部和体形特征，将女士个人风格划分为戏剧、自然、古典、浪漫、优雅、前卫、少女、少年八种类型，男士个人风格划分为戏剧、自然、古典、浪漫、前卫六种类型。
2）AIS(Always In Style)整体形象管理系统
AIS系统是1985年由多丽丝·普瑟（Doris Pooser）女士在美国所创造的个人色彩、体型和风格诊断的整体造型规划系统。该系统有四个基本的理论，分别为个人色彩(personal coloring)、体型(bodyline)、个人风格塑造(styling)和衣柜管理(wardrobe planning)。单就每个部分看，她的工作方式和内容并不是原创，而是改进、简化和重新解读。但将这些造型理念、服务对象和工作方式组合在一起则形成了她工作的主要特色与成就。多丽丝女士巧妙整合了各种有利资源为顾客提供尽可能完整、灵活的指导，几乎称的上是“全面总动员”。AIS系统已经在欧美、日本等国家授权经营20多年，共训练了4000位以上的AIS整体造型顾问师，其中日本的被授权者Impressions成为日本皇室的造型顾问。多丽丝女士因此成为享誉世界的形象大师。
AIS将个人色彩分为六个不同颜色特征族群：冷(cool)、暖(warm)、深(deep)、浅(light)、亮(bright)和浊(muted)。每个人都有自己的首要颜色特征和第二颜色特征，甚至第三颜色特征，透过简单的工具和辨识原则，就可以找到这些颜色特征。
AIS将人的脸部和身体线条，区分为直线(straight)和曲线(curve)两大族群，再从其中延伸出直线、柔和直线、直线柔和、曲线四种类型。
AIS 将个人风格分为夸张(dramatic)、优雅(classic)、浪漫(romantic)、自然(natural)、等四种，另外根据职业、场合和个性等，提供各种穿着风格的建议。AIS认为流行是可以根据个人的颜色、体型和生活需求来量身定做的，不同行业有不同的穿著密码(dress code)，消费者可以根据自己的行业和公司之文化，选择合适的流行主题和剪裁。
AIS有一套操作简易的衣柜管理原则，告诉消费者如何筛选换季服饰、拟定每季采购预算、如何以最精简的服装组合，搭配出由正式会议到晚宴到海滩嬉戏所需的服饰。
5、什么是私人形象顾问？
私人形象顾问是按照特定客户的需求，提供个人色彩风格诊断、化妆发型设计、服饰搭配指导、肢体语言训练、沟通礼仪指导、商务形象建议、衣橱规划及陪同购物等一系列服务的职业。目的是帮助顾客有效地整体规划和提高自我形象。
私人形象顾问职业诞生于欧美，风靡全球，享有极高的社会地位和收入，是女性们渴望的既时尚又有身份的热门行业。
6、形象设计师与美容师、发型师、化妆造型师之间的区别是什么？
人类对自身形象的美化，最早出现的是“化妆”，人们通过在人体上描绘、涂抹各种颜色及图案来达到一种特殊的视觉美感或其他目的。随后，“服饰”、“美发”、“美容”、“美甲”等逐渐加入进来，使得与美化人体形象相关的社会职业分工越来越细化。
美容师（这里不包括医学整形）的主要工作是对人的面部及身体皮肤进行美化，主要工作方式是护理、保养；
发型师的主要工作是对人的头发进行美化，主要工作方式为局部造型、色彩设计；
化妆造型师的主要工作是对人的头面部及身体局部进行化妆，主要工作方式为局部造型、色彩设计；
形象设计师的主要工作是按照一定的目的，对人物的化妆、发型、服饰、礼仪、体态语及环境等众多因素进行整体组合，是整个人体形象美化工程的先导环节，也可以说是各相关职业的整合，主要工作方式为综合咨询设计和指导训练。
7、应该如何规范形象设计行业？
形象设计行业目前在国内市场正处于稳步上升的成长时期，每个从业人员都有责任和义务端正思想态度，不断学习和提高自己的综合素质、专业理论知识、实际工作技能，力求自我完善并共同树立良好的行为规范和操业准则，杜绝拔苗助长和急功近利的风气，维护并推动这个新兴行业的健康发展。
8、形象设计行业的社会效应和市场前景如何？
在国外，形象设计对公众而言已经成为一项很寻常的服务，在国内也正逐步被公众所认同和接受。现在的个人形象设计已经不只是早期为影视角色或拍摄艺术人像而进行的现场主题性形象塑造，而是为了满足人们在现实生活和工作中的不同角色需要，打造良好的社会认可度并规划更高更长远的未来发展，从而促进广大消费者精神面貌焕然一新，促进社会的精神文明建设与和谐发展。因此，形象设计是一种利国利民的高尚职业，它的社会效应非常正面向上。
形象设计是一门综合艺术，是一种个性、一种心情，更是一种成功。因此，它的形式并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰等的外在修饰，更包括精神气质、言谈举止、生活品位等内涵的训练。这些因素都决定了形象设计行业要求从业人员具备思想定位高、审美情趣高、职业操守高、知识含金量高、技术层面广等的特点，在某种程度上缓解了行业的市场竞争，而随着居民消费能力的不断增长，与国际接轨的流行时尚氛围渐浓，形象设计市场将会呈现需求空间越来越大、人才奇缺的局面，所以发展潜力巨大、前景相当广阔。
随着体验经济的不断深入，形象设计在商业品牌竞争领域也必然扮演日趋重要的角色。消费者已不能满足于商品本身的品质和品牌的服务质量了，一个好品牌还必须借助于形象设计师在诸如色彩视觉、风格表现和情景联想等方面的非凡创意，借助形象导购师的专业服务，赋予消费者更高层次上的精神体验和享受，以此获得品牌附加值，使企业在市场竞争中立于不败之地。 | 
